Como conceber seminários para diferentes estilos de aprendizagem
Imagina isto: Estás a organizar um workshop sobre como fazer velas. Um participante está a anotar freneticamente cada palavra que dizes, outro já está mergulhado na cera sem esperar pelas instruções e outro está apenas sentado, a olhar para as velas, à espera que o processo faça sentido por magia. Agora já sabes que tens de conceber workshops para diferentes estilos de aprendizagem.
Como anfitrião workshop em Hands On (o mercado definitivo para workshops), provavelmente já reparaste que os participantes aprendem de formas muito diferentes. Alguns gostam de recursos visuais, outros precisam de fazer as coisas sozinhos e alguns só querem que lhes digam exatamente o que fazer (abençoados sejam os seus corações organizados). Conceber workshops que atendam a vários estilos de aprendizagem não é apenas uma questão de consideração - é também a chave para garantir que todos saiam com a sensação de serem campeões de artesanato.
Vamos ver como podes criar workshops que sejam tão dinâmicos como as pessoas que os frequentam.
Compreende os principais estilos de aprendizagem
Antes de começares a conceber workshops para diferentes estilos de aprendizagem, é bom saberes a quem te diriges. Aqui estão os três grandes estilos de aprendizagem:
- Aprendizes visuais: Estas pessoas adoram diagramas, imagens e instruções com códigos de cores. São eles que vão olhar para a tua demonstração passo a passo como se fosse a Mona Lisa.
- Aprendizagem auditiva: Precisam de ouvir claramente as instruções. São todos ouvidos (e talvez uma pergunta ocasional) enquanto explicas o processo.
- Aprendizes cinestésicos: Estes campeões de mãos dadas precisam de mergulhar e faz. São eles que seguram a pistola de cola antes mesmo de dizeres "primeiro passo".
Começa com uma demonstração multi-sensorial
Queres manter toda a gente envolvida? Dá início ao teu workshop com uma demonstração que combine imagens, palavras e acções. Por exemplo:
- Mostra-o: Utiliza recursos visuais como uma amostra do produto acabado ou instruções passo a passo num cartaz ou num ecrã.
- Explica-o: Narra o que estás a fazer enquanto o fazes. Descreve a textura do barro ou o som da consistência perfeita da tinta.
- Faz isso: Convida os participantes a experimentar o primeiro passo contigo. Para os aprendentes cinestésicos, é aqui que a magia acontece.
Se abordares os três estilos de aprendizagem logo à partida, vais cativar toda a gente desde o início.
Fornece instruções flexíveis
Pensa nas instruções como um buffet: oferece algo para todos. Vê como:
- Visual: Cria um folheto impresso com passos claros e imagens. Ou melhor ainda, pendura um cartaz gigante com o passo-a-passo para que os participantes possam ver.
- Auditivo: Repete as instruções principais em voz alta e não tenhas medo de usar o humor para manter as coisas interessantes. "Se a tua cola estiver a escorrer como um adereço de um filme de terror, usaste demasiado."
- Cinestésico: Inclui muitos exemplos práticos e permite que os participantes experimentem os materiais desde o início. Encoraja-os a "sentirem" o seu caminho através do processo (literalmente).
Divide os passos em pedaços pequenos
Já reparaste como as instruções complicadas podem parecer esmagadoras? Evita isso dividindo o teu workshop em passos mais pequenos e digeríveis.
Por exemplo, em vez de dizeres: "Muito bem, agora constrói a casa de pássaros completa", começa por dizer: "Vamos lixar os cantos primeiro". Cada pequena vitória mantém os participantes motivados e faz com que o processo pareça manejável para todos os estilos de aprendizagem.
Incentiva a colaboração
Colocar os participantes em pares ou encorajar o trabalho em grupo é uma óptima forma de explorar os diferentes pontos fortes. Os aprendentes visuais podem esboçar ideias, os aprendentes auditivos podem explicar os passos e os aprendentes cinestésicos podem mergulhar de cabeça. Todos aprendem algo novo e ninguém fica para trás.
Além disso, é mais divertido fazer trabalhos manuais quando te ris dos teus erros colectivos (como daquela vez em que todos leram mal as instruções da cola e criaram uma obra-prima pegajosa).
Cria um espaço seguro para as perguntas
Alguns participantes podem ter vergonha de admitir que estão a ter dificuldades. Dá o tom dizendo: "Aqui não há perguntas estúpidas - apenas perguntas sem resposta".
Encoraja as pessoas a pedirem esclarecimentos e está preparado para reformular a tua explicação para diferentes estilos. Por exemplo:
- Visual: "Deixa-me mostrar-te outra vez."
- Auditiva: "Ouve enquanto eu descrevo o processo mais uma vez".
- Cinestésico: "Toma, tenta segurar esta ferramenta assim."
Usa o Hands On para alcança os teus participantes ideais
Por último, certifica-te de que o teu workshop listings em Hands On Destaca a forma como adaptas os diferentes estilos de aprendizagem. Refere a tua abordagem multissensorial, as ferramentas que disponibilizas e a forma como crias um ambiente inclusivo e acolhedor.
